福建省德化县三诺陶瓷有限公司职业病危害现状评价

地理位置

德化县三班镇大兴工业区

联系人

孙总

项目名称

福建省德化县三诺陶瓷有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福建省德化县三诺陶瓷有限公司（以下简称用人单位）成立于2014年03月，于2014年04月正式投产运行，年产日用陶瓷150万件。

用人单位名称：福建省德化县三诺陶瓷有限公司

统一社会信用代码：913505260927012176

法定代表人：孙逸婷

注册资本：500万人民币

注册地址：德化县三班镇大兴工业区

辐射源项：本项目无电离辐射源及辐射使用

此次职业病危害评价为用人单位首次进行职业病危害现状评价；目前该用人单位正常负荷运行，生产设施与防尘等防护设施正常稳定运行；自2014年投产以来，未发现职业病病例。

现场调查人员

陈淑萍、李家鑫、洪惠民、戴晓君

现场调查时间

2021年04月26日—2021年04月28日

用人单位陪同人

孙总

现场检测、采样人员

彭奕超、蔡旭东、郑森权

现场检测、采样时间

2021年05月27日—2021年05月29日

用人单位陪同人

孙总

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）化学因素：矽尘、石膏粉尘；

（2）物理因素：噪声、高温。

检测结果：

（1）该用人单位在生产过程中，成型车间抛光工、烧成车间窑炉工接触矽尘（总尘、呼尘）的工作岗位所测得的CTWA和C峰均不符合GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求，其余岗位接触矽尘或石膏粉尘浓度检测结果符合职业接触限值的要求。

超标原因分析：

a.窑炉区域存在地面积尘较为严重的现象；

b.制定的粉尘清理制度落实不到位，地面积尘清理不及时；

c.工作场所积尘未及时清理，导致设置的工业落地扇或吊扇引起二次扬尘；

d.未合理安排作业时间，劳动者接触粉尘的时间过长。。

（2）劳动者接触的40h噪声等效声级中，成型车间抛光工、喷砂工和釉料车间喷釉工接触噪声超过80dB（A）但未超过85dB（A），其余岗位均小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求。包装车间4F办公室噪声工作地点噪声超过限值。

超标原因分析：

a.车间办公室靠近生产区，位于灌浆区和窑炉中间位置；

b.办公室未采取隔声、吸声措施。

（3）本次评价检测期间不在用人单位所在地的最热月份（7、8、9月），因此高温WBGT指数检测结果不做符合性判定。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1总体布局

（1）建议用人单位今后生产厂房建筑规划中应根据GBZ 1-2010《工业企业设计卫生标准》对生产区、辅助生产区和非生产区进行合理布局。

（2）行政办公用房应设置在非生产区；产生有害物质的建筑（部位）与环境质量较高要求的有较高洁净要求的建筑（部位）应有适当的间距或分隔。

2职业病防护设施

（1）加强对应急救援设施的定期维护、保养，做好维护、保养记录，妥善保管。对急救药品定时进行补充更新，确保药品均在有效期内，补充更新以及劳动者领用应保留相关记录；

（2）用人单位应针对可能发生的职业性中暑，组织劳动者进行应急救援培训，每年高温季节来临之前组织劳动者进行专项应急救援预案的演练，提高应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

3应急救援

（1）加强对应急救援设施的定期维护、保养，做好维护、保养记录，妥善保管。对急救药品定时进行补充更新，确保药品均在有效期内，补充更新以及劳动者领用应保留相关记录；

（2）用人单位应针对可能发生的职业性中暑，组织劳动者进行应急救援培训，每年高温季节来临之前组织劳动者进行专项应急救援预案的演练，提高应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

4职业健康监护

（1）建议用人单位完善职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时更新、完善职业健康监护档案，安排职工到有资质的职业健康检查单位进行检查。

（2）按照职业健康检查结果及相关法律法规要求，进一步完善劳动者职业健康监护档案，做到一人一档，并按规定的期限妥善保存。

（3）按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令〔2012〕第49号）和GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查，检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者，应按照要求，组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查。

5个体防护用品

（1）用人单位应严格按照GB/T 11651《个体防护装备选用规范》、GB/T 18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》和《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）的要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品。

（2）用人单位应增强作业人员的个人防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个人防护装备的技能，督促并使员工自觉佩戴和正确使用个人防护装备，制定相关检查与考核制度，有效的杜绝只配不戴的现象。

（3）用人单位应向员工强调个体防护的重要性，加强对各种个人防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人防护用品应及时更换，确保各种个体防护用品外观完好、部件齐全、功能正常。对于不符合国家标准、达不到防护效果或在工作过程中损坏，应及时给予判废更换。

6职业病危害告知

建议用人单位与员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；部分员工未进行职业病危害书面的告知，需补签《职业病危害告知书》。

7职业卫生培训

（1）用人单位主要负责人、职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并取得培训合格证书或学时证明，初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时

（2）进一步加强劳动者的上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

（3）根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号），用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训，使员工充分了解使用的目的和意义，确保其正确使用。

8 辅助用室

（1）建议用人单位按照《工业企业设计卫生标准》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在车间附近或厂区设置集中浴室、更/存衣室等辅助用室；

（2）建议用人单位在车间内设置工间休息室，休息室门窗应有良好的隔声效果，室内应设置清洁饮水设施，有良好的通风条件，必要时采用局部机械通风。

9职业卫生管理

（1）建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准。

（3）建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

（4）应按GBZ/T 225的要求，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

（5）建议用人单位制定生产现场卫生管理制度，明确现场卫生工作的内容、频次、责任人员和考核措施，减少二次扬尘。

10 下一阶段的建议

（1）按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家卫生健康委员会令 第5号）第二十条要求，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫健部门进行职业病危害变更申报。