九牧厨卫股份有限公司(陶瓷事业部)职业病危害现状评价

地理位置

福建省南安经济开发区九牧工业园

联系人

陈春华

项目名称

九牧厨卫股份有限公司(陶瓷事业部)职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称：九牧厨卫股份有限公司；

统一社会信用代码：913505005673244367；

法定代表人：林孝发；

注册资金：15000万元人民币；

地址：福建省南安经济开发区九牧工业园；

生产规模：盆98万件、小便器11万件、智能马桶43万件、连体马桶53万件。

此次职业病危害评价为第二次职业病危害现状评价，用人单位自投产运行以来，生产工艺、生产规模等未发生大变化，各主要生产设备运行正常稳定，未发生过职业病危害事故。

现场调查人员

陈淑萍、戴晓君、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2019年11月21日—2019年11月23日

用人单位陪同人

陈春华

现场检测、采样人员

彭奕超、郑利城、林城、兰建双、尹毅、张荣华

现场检测、采样时间

2019年11月29日—2020年12月01日

用人单位陪同人

陈春华

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）化学因素：二苯基甲烷二异氰酸酯、戊烷（全部异构体）、一氧化碳、二氧化氮、臭氧、锰及其无机化合物（按MnO2计）、一氧化碳、二氧化氮、臭氧、电焊烟尘、电焊弧光、锰及其无机化合物（按MnO2计）、苯、甲苯、二甲苯（全部异构体）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮

（2）生产性粉尘：矽尘、石膏粉尘、其他粉尘（PAM、环氧树脂粉尘）、电焊烟尘

（3）物理因素：噪声、电焊弧光。

检测结果：

（1）用人单位护窑工接触的一氧化碳，钢筋工接触的一氧化碳、二氧化氮、苯、甲苯、二甲苯（全部异构体）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸丁酯、锰及其无机化合物（按MnO2计）、臭氧，发泡工接触的二苯基甲烷二异氰酸酯，搅拌工接触的戊烷（全部异构体）所测得的的CTWA或CSTEL符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》所规定的职业接触限值的要求。

（2）用人单位102厂房原料球磨下料口、釉料球磨下料口、釉浆区振筛机、1层青坯检修区、1层研磨室、2层修坯区、2层成型二科、2层水箱盖线、2层水箱小件线、2层泥浆小间投料口、2层成型一科、2层施釉车间；101厂房原料球磨下料口、1层机器人施釉线、1层修补间、1层吹尘室、1层成型四科小便器线、2层成型一科、2层成型二科、2层成型三科、2层半检区、1层烧成修补间、109厂房中试流水线员工接触的矽尘所测得的的CTWA或超限倍数不符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》所规定的职业接触限值的要求。

超标原因分析：

1、材料是粉末状，在传输、投料过程中受到外力影响产生较高浓度粉尘。

2、因受工艺限制影响，在检修、研磨、修胚、半检等过程中，需人工切削、打磨、擦拭坯体，吹尘室用气枪除去坯体表面的杂质、粉尘，作业过程中产生比较大的粉尘。

3、受工艺条件限制，现场成型温度保持在30℃左右，成型车间空间较为密闭，成型后坯体会进行检修和擦拭，造成较大的粉尘。

4、施釉过程釉浆弥漫到空气中造成粉尘浓度较高。

（3）用人单位102厂房铲车司机、101厂房铲车司机、105B树脂磨具车间1层打磨间、102厂房1层成型三科、102厂房1层青胚检修区、1层吹尘间、1层成瓷检验区、1层研磨室、2层修坯区、101厂房1层吹尘室员工接触的非稳态噪声40h等效声级不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值，生产车间其余岗位员工接触的非稳态噪声40h等效声级都符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

超标原因分析

1、打磨、检修、吹尘等作业过程中会人工切削、打磨、擦拭坯体，吹尘室用气枪除去坯体表面的杂质，作业过程中产生大量的噪声。

2、原料投料口附近有较多的空压机、泵机等高噪声设备。

3、车间内有大量风扇产生的噪音

（4）用人单位钢筋处理车间员工接触的电焊弧光（罩内）辐照度符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1 职业病防护设施

（1）加强投料口的密闭性和投放高度，减少暴露区域。

（2）及时清扫地面的落尘，强化现场二次扬尘的降尘的控制措施，包括明确地面落尘定时清理、定时喷雾洒水频次、范围，并切实执行。

（3）在检修区、半检区、修坯区、吹尘室、施釉线等设有防护设施但粉尘浓度超标的岗位，应定期检查现有的防护设备，若发现防护设备不能满足设计运行能力时，应及时增加防护设施和调整防护防护设施的参数。

（4）建议用人单位委托有资质的设计机构对102厂房和101厂房的成型车间通风除尘设备重新设计运行参数或者设备数量，以降低成型车间的矽尘浓度。

2 应急救援

用人单位应加强对劳动者的应急救援培训，针对可能发生的高温中暑等职业病危害事故，定期（至少一年一次）进行专项应急救援预案的演练，提高应对职业病危害事故的应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

3 职业健康监护

（1）用人单位应根据职业健康检查机构的建议安排员工进行复查。

（2）用人单位应在今后的生产过程中，增加职业健康检查员工数量，并完善在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时更新完善职业健康监护档案。

（3）用人单位完善劳动者档案领取记录，劳动者领取个人职业卫生档案时，留下个人领取书面文件并签字；

（4）按照职业健康检查结果及相关法律法规要求，进一步完善劳动者职业卫生监护档案，做到一人一档，并按规定的期限妥善保存；

（5）应用人单位应按照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》要求，在今后的生产中对所有应检员工执行职业健康检查项目及定期体检。

4个体防护

（1）用人单位应增加作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关制度，杜绝只配不戴的现象；   

（2）用人单位应对个人防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效；及时进行个人防护用品数量补充，确保个人防护用品数量满足劳动者的要求。对于不符合国家标准、达不到防护效果或在工作过程中损坏，应及时给予判废更换；

（3）加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作，确定合理的个体防护用品的更换周期或频次，督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，定期对劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保劳动者正确使用，并严格要求接触职业病危害因素的劳动者作业期间必须佩戴个人防护用品（防尘面罩、防噪声耳塞），从而减少职业病危害对劳动者身体健康的影响，防止职业病的发生。

5辅助用室

建议用人单位在101厂房和102厂房成型车间和烧成车间车间外设有浴室。

6职业卫生管理

（1）用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）应做好职业病防治工作，并负责监督管理，确保职业病防护措施实施到位，保障劳动工人的身体健康。对于车间一线员工，应按照职业病防治法的要求，做好其职业卫生管理工作，在作业范围内，应履行职业卫生监管职责，发放必要的劳动防护用品，提供安全、健康的工作环境。

（3）相关培训及考核应全部覆盖到新入职和在岗期间的作业人员，作好培训记录及影像留底，加强职业卫生相关法律法规、管理和技术知识的学习，如人员变动应确保培训合格后上岗并做好交接工作。

7下一阶段的评价或检测工作建议

（1）按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令〔2012〕第47号）第二十条要求，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，每三年最少进行一次职业病现状评价。

（2）检测及评价结果及时向劳动者公布，并上报当地安全生产监督部门备案。

（3）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫健局部门进行职业病危害变更申报。